регулярно выявляются нарушения действующего порядка приёма на работу лиц
Разъяснения предоставил исполняющий обязанности прокурора Советского района Фридинский Сергей.
Прокуратурой района регулярно выявляются нарушения действующего порядка приёма на работу лиц, ранее замещавших должности государственной или муниципальной службы.
Так, в соответствии с п. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Как показывает практика, в нарушение указанной нормы информация о трудоустройстве указанных работников работодателями предоставляется не всегда.
При этом ответственность за данное правонарушение предусмотрены ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и предусматривает минимальные штрафы в размере двадцати тысяч рублей на должностных лиц и ста тысяч – на юридических.
