Что учитывать при оформлении увольнения работника-инвалида по собственному желанию?
Прокуратура Советского района г. Самары разъясняет: «Что учитывать при оформлении увольнения работника-инвалида по собственному желанию?»
Если работник-инвалид увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности и указал эту причину в заявлении, уволить его необходимо в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Причину увольнения необходимо отразить в документах, оформляемых при увольнении работника, так как с ней связано предоставление инвалиду льгот и преимуществ (п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, п. 10, абз. 1 п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Например, инвалид - работник железнодорожного транспорта общего пользования, увольняющийся в связи с выходом на пенсию по инвалидности, если повреждение здоровья возникло не по его вине, наряду с пенсией по инвалидности вправе пользоваться льготами в соответствии с п. 5 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ. Документы об увольнении работника оформляются стандартные, в частности, издается приказ об увольнении, вносится запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) (ч. 4 ст. 66, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 4, 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Также необходимо заполнить форму «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» в соответствии с Порядком заполнения формы СЗВ-ТД, утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, и представить ее в ПФР (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. п. 1, 2.4 - 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном пенсионном учете).
Главное - указать правильно основание увольнения. Помимо стандартной формулировки об увольнении по собственному желанию (согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), указать причину – «в связи с выходом на пенсию по инвалидности» (п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, п. п. 10, 14, 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Уведомлять орган службы занятости нужно в случае, если рабочее место увольняющегося инвалида было создано работодателем за счет субсидий.
