ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата
Прокуратура Советского района г. Самары разъясняет:
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Дополнительно необходимо отметить, что ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена следующая административная ответственность за нарушение трудового законодательства, а именно:
- фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем;
- уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора;
Появилась дополнительная статья 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающая ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.
Нарушение норм трудового законодательства может повлечь для работодателя наложение административного штрафа в сумме до двухсот тысяч рублей.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор имеет право обратиться в суд в интересах работника с исковым заявлением о выплате задолженности по заработной плате к организации, зарегистрированной на территории г.о. Сызрань.
Для этого работнику необходимо обратиться в прокуратуру с соответствующим заявлением. К заявлению необходимо приложить копии: паспорта, трудовой книжки, трудового договора.
