Вопрос трудоустройства отдельных категорий граждан
Прокуратура Советского района г. Самары разъясняет: вопрос трудоустройства отдельных категорий граждан.
Прокуратурой района регулярно выявляются нарушения действующего порядка приёма на работу лиц, ранее замещавших должности государственной или муниципальной службы.
Так, в соответствии с п. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Как показывает практика, в нарушение указанной нормы информация о трудоустройстве указанных работников работодателями предоставляется не всегда.
При этом ответственность за данное правонарушение предусмотрены статья 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и предусматривает минимальные штрафы в размере двадцати тысяч рублей на должностных лиц и ста тысяч – на юридических.
