Охрана труда
Статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, что предусмотрено.
С 1 января 2021 года вступили в силу ряд правил по охране труда, в связи с чем работодатель обязан повторно провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки.
За нарушение порядка исполнения трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда в отношении работодателя может быть применена административная ответственность по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административном правонарушении, которая предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Работнику важно знать! В случае если он (работник) не прошел в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда, работник могут быть отстранены от трудовой деятельности (статья 76 ТК РФ).
